Importance of management by competencies to integrate high performance teams
DOI:
https://doi.org/10.46780/cunzac.v7i1.125Keywords:
human talent management, management by competencies, integration of high performance teamsAbstract
PROBLEM: ¿what is the importance of management by competencias in collaborators that allow the integration of high performance teams in parcel and Courier shipping companies in the Eastern región? OBJECTIVE: determine the importance of management by competencias to integrate high performance teams in Parcel and Courier Shipping companies in the Eastern Region. METHOD: fort he research, the scientific method is uses, the research design is not experimental of a descriptive type, because it is based on studying the phenomena of the two study variables, management by competencias and high permormance teams, to collect information, describe, characterize and analyze. Likewise, the measurement instruments applied are the interview guide and the questionnaire to obtain information. The population that is the objecto f the study is made up of 30 employees of parcel and Courier shipping companies in the Eastern región. RESULTS: parcel and courier shipping companies do not have a competency based management model, therefore, 80% of employees consider it important to know the competencias to develop to integrate high performance teams. CONCLUSION: the hypothesis raised in the research is confirmed, demonstrating that the implementation of comptency management is important to integrate high performance teams.
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